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UNA RISPOSTA AL PROBLEMA DEI RISCHI AZIENDALI

Attualmente la gestione dei rischi per la maggior parte delle aziende è un problema che assorbe sempre più risorse (denaro, tempo collaboratori, pratiche burocratiche) e che – sempre più spesso – le lascia comunque esposte all’impatto di eventi negativi con pesanti conseguenze sul loro conto economico.

Per di più, il problema è destinato ad aggravarsi ulteriormente. Le tipologie di rischi cui è esposta ogni azienda tendono progressivamente ad aumentare sia in relazione a fattori interni (sviluppo attività, ingresso in nuovi mercati…) e esterni (cambiamenti dei mercati, nuove tecnologie, requisiti da rispettare in base a nuove normative…).

In breve, la gestione dei rischi comporterà costi crescenti per ogni impresa, senza peraltro contribuire alla crescita del valore dell’azienda.

Per fornire una risposta concreta a questo problema CIBA BROKERS e SOLUZIONI hanno definito un accordo » leggi tutto

IL MODELLO ORGANIZZATIVO 231: I VANTAGGI PER LE AZIENDE

Francesco Bassi

Il D.Lgs. 231/01 ha introdotto nell’ordinamento italiano la responsabilità  delle società per i reati commessi da amministratori, manager, dipendenti, partner o  collaboratori.
La responsabilità, definita amministrativa, ma sostanzialmente riferibile alla sfera penale, è prevista a carico delle società ogni volta che un reato sia commesso da propri collaboratori nell’interesse o a vantaggio della stessa. Non è necessario aver conseguito un “vantaggio” concreto, ma è sufficiente che vi sia “l’interesse” dell’azienda ad un potenziale vantaggio derivante dalla commissione del reato.
Tale responsabilità si aggiunge a quella della persona fisica che ha realizzato materialmente il fatto.

Le sanzioni
Le sanzioni previste  a carico delle società sono molto pesanti e  consistono in:
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D.LGS. 231/2001

Pubblichiamo la versione in PDF della presentazione svolta da Francesco Bassi, amministratore delegato di Soluzioni, in occasione di un incontro pubblico sul tema della responsabilità amministrativa delle società e dei modelli di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla norma.

Visiona e scarica l’allegato Decreto Legislativo 231/2001